5G时代即将全面覆盖，而网络学习和教学对于4G信息来说又是一个跨越式的变革。俗话说“人心齐，泰山移”，一个企业能在如此激励的市场中屹立不倒，反而稳扎稳打越做越强，靠的不仅仅是决策者的头脑和先进的科技技术，关键在于企业的人才培养以及团队的凝聚力上，；而有效的企业培训能很好地将这两者关键的力量结合在一起。正所谓，在线教育平台对企业内训有用吗？真的可以到效果吗？其实不止是一个企业者在思考的问题，而是微开讲、小鹅通、短书等这些在线教育平台和各种企业管理者也在思考的问题。

如今，企业越来越重视内部培训，因为有效的企业培训不仅能让员工更加了解公司产品、提高自己专业技能，更能传播企业文化、让公司全员朝着一个方向目标去努力。举个实例，如正在使用微开讲平台的“华润江中”而言，专注于药品研发的知名医药企业，有效的企业培训不仅能够让内部同事更加了解公司研发的医药健康产品，还能让团队提升自己的专业医疗知识和用药技能，医疗和人民的健康息息相关，医药企业关于用药的病理学讲解以及疾病防治的培训至关重要。

其实从公司层面考虑，企业内训成本是首要考虑要素，再者是企业内部内容数据的安全性。线培训的方式无需考虑场地限制，讲师足不出户就可以和公司的员工进行线上沟通和交流，帮助他们更深入地了解公司的产品和服务，以移动化学习和在线授课答疑的模式，为内部员工提供培训服务，激活企业培训新能力等等优质的服务，相信华润江中也是通过一定的平台对比后作出的选择，也更是因为这样可以减少每一次实地培训的各种成本，随着在线企业内训的方式广受欢迎，华润江中选择微开讲在线直播平台，激活企业培训新能力。

另外企业数据安全性是一个不可忽视的问题，微开讲在行业中来说安全性是首屈一指的，除去已获得“信息系统安全信息等级保护”之外，还拥有多种技术手段，来构筑信息安全屏障,比如微开讲的私密课设置，讲师在“创建课程”时设置好密码后，员工进入课程需要输入正确的密码才可参与课程。另外，还有在平台直播间设置中的“防录屏跑马灯”功能，开启防录屏跑马灯功能后，企业员工在观看课程时会显示该员工的唯一ID，可以防止员工录制课程视频,保障企业机密不外泄。

再者从员工层面来说，企业内训对于员工是一种职场福利，员工可利于内训提高自己的学习意识和产品知识，相信对于任何一个在职场中的员工来说，每一次的培训无疑是最珍贵的。抛开不同于其他平台的上课前要求下载听课软件、登记信息等繁琐步骤；微开讲设置的一键直达课程更加方便学员学习，无需下载APP，直接微信直播上课听课，让培训者与被培训者随时随地可开启线上培训，如特别员工忙于其他工作，还可利用碎片时间回看视频录播内容，完成培训。

无论是教育培训、医疗培训抑或是企业内训，很多平台的功能都只局限于文字和言语上的互动。在培训期间进行讲解，员工在下面听，类似于上学时期的老师灌输讲课模式，员工对此会有兴趣吗？自然是有的，但是兴趣大吗？学习的尽头高吗？那就不太好说了。为了提升员工的听课体验，微开讲在技术支持上提供讲师与员工随时互动沟通的功能。微开讲支持文字、表情、语音、视频等多种直播方式，高度还原现场直播培训的场景,员工可以随时聊天互动，讲师可以随时了解员工需求和解决员工的问题，从而实现双向沟通，促进员工对培训知识的理解和消化，活跃的课堂氛围有利于学员学习的积极性和参与感。

微开讲拥有完整的培训效果评估体系，保障企业培训质量：微开讲的学员管理功能可以记录学员参与培训的数据，讲师通过对观看时长、在线测评、登录时长等一系列数据分析，量化培训效果,方便企业了解每位员工对知识技能的掌握情况；同时，讲师可以根据课程的受欢迎程度不断优化内容，让企业培训不再流于形式。在线直播培训有效解决了传统企业培训效果差等各类难题，更简单有效地帮助各大企业节省了数以万计的培训成本，为企业开源节流，收获的培训效果却远比传统培训高出数倍。目前，微开讲已经为中国平安、太平洋保险等知名企业，提供完整的企业内部直播培训方案，帮助企业量化培训效果，提升员工培训效率；另外，企业员工也可以以更加省事省力的方式参与企业培训，实现企业和员工的双重发展。

现在再来说在线教育平台对企业内训有用吗？我想这个答案已经显而易见了。