在白求恩,普利司通的员工在战斗策略上存在分歧
©FRANCOIS LO PRESTI 11月12日,在工业部长AgnèsPannier-Runacher以及该地区总裁Xavier Bertrand访问贝松恩时,协会律师StéphaneDucrocq在麦克风上发言(加来海峡)。一些雇员遵照组织间联合会的立场,该组织希望就大量报酬进行谈判。其他公司正在采取法律行动,以延迟关闭工厂。
在员工入口的前面,在贝斯通(Pas-de-Calais)的普利司通工厂,这个星期四下午的气氛很紧张。普利司通自由协会的律师菲奥多·里洛夫(Fiodor Rilov),雇员和前CGT雇员均拒绝同业联合组织的谈判策略,他们提出了他提供的两种法律补救措施。首先,如果因违反分包合同而未遵守通知期限的情况,则在里尔司法法院进行简易程序审理。菲奥多·里洛夫(Fiodor Rilov)认为,《商法典》的这一条款适用于普利司通的法国工厂,该工厂将其所有轮胎库存出售给单一客户普利司通欧洲公司,普利司通欧洲公司是比利时布鲁塞尔的控股公司。
传票于当日早晨在法国总部递交。听证会原定于12月15日举行,该裁决预计于1月初作出,这可能会使Béthune的关闭推迟18个月。他坚持认为:“这将打败普利司通的战略。” 这次是在商事法庭上设想的第二项行动:任命一名临时管理人来代替法国管理人员,因为他认为,“非常听话,她听从了该小组对这封信的指示。但是,如果子公司可以牺牲自己的利益为集团的利益服务,那它就不可能成为所有成为hara-kiri的人。
“他想掏钱”
一大批工人出来听他讲话,混杂着另一家苦苦挣扎的公司嘉吉的记者和支持者。在围墙的篱笆后面,包括工会代表在内的一些人试图抹黑律师:“他是一名诉讼律师,这个人!” 他没有对员工一窍不通,他只是想掏腰包,仅此而已。” 里洛夫(Rilov)曾经听过别人的话,为固特异(Goodyear)和大陆(Continental)辩护,但他不允许自己被拆散:“我想消除关于参加这些法律诉讼的员工将会发生什么的谣言。您会被告知,这将使普利司通在社会计划中引入歧视性措施。尝试操纵人们就足够了。”
据该协会的一位成员称,在工厂的走廊上,叛军解雇奖金将减少30%或40%。Direccte(企业,竞争,消费,劳工和就业地区管理局)对此问题提出了质疑,并向工人指明了Fyodor Rilov。据他说,她证实,在保障就业的计划中不可能有歧视。
“钱不能买到一切”
Olivier(1)和同事一起来聆听论点并形成意见。“各位,他们的想法是,在 4月1日(计划关闭站点的日期,请注意),他们会很有钱。他们想找点工作,拿支票。他认为,这不适合他们的法律诉讼,因为它会随着时间的流逝而持续。一位主管直言不讳地将其放在电网的另一端:“我们将在5月而不是7年内获得津贴。” 他在嘉吉出席会议。“您不是来自普利司通,请回到您的工厂!”
服务了26年的奥利维尔(Olivier)为他辩解:“此刻每个人的神经都在紧张。” 但是他并不像他这样认为:“这是一项艰巨的工作,是同事,朋友,一种生活方式。此外,6万欧元也不算什么。金钱并不能买到一切。” 而且他需要“抬起头来”从他父亲也曾工作过的工厂离开。另一位也不是Freedom成员的员工,通过指定律师,p窃,容易熟悉和穿着夹克来总结他们都想到的问题(“买一个新的?”一个人问:“他能阻止工厂关闭吗?不赢
(1)名字已更改。
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