英国停课意味着母亲休无薪假期的时间是父亲的两倍
根据这项由英国妇女组织（包括妇女预算组织和福西特协会）组成的妇女组织的调查，有15％的母亲表示她们必须休无薪假，而父亲的这一比例为8％，而父亲的这一比例为57％父亲说，在学校停课期间，他们将能够在家工作，而母亲的这一比例为49％。
妇女预算小组主任玛丽·安·斯蒂芬森博士说：“由于英格兰现在处于封锁状态，在流离失所的国家实行严格的限制，在家工作的学龄儿童的父母将再度挣扎，将课堂监督与有偿工作结合起来。” “母亲更容易在学校关闭时无薪休假。”
到10月底，有119万名妇女休假，而男性为114万，其中女性占就业保留计划的51％以上。
但据Guardian分析，年轻女性的性别差距更大，在18岁以下的未成年人中占57％，在18-24岁的青少年中占53％。
在24岁及以下的女性中，有196,800个工作被休假，而同龄男性为172,400个，相差约14％。
HMRC的初步分析似乎也表明，休假计划结束后，女性更容易被放开，截至8月份，以前休假的男性中有91％恢复了原来的工资，而女性中这一比例为89％。总体而言，到8月底，以前参加休假计划的人中约有10％不再为其雇主工作。
青年妇女信托基金最近的一份报告发现，自大流行以来，有150万年轻妇女失去了收入，有69％的人第一次声称有这种福利，而尽管担心她们的安全，却不得不上班750,000。
临时首席执行官阿比·夏皮罗（Abi Shapiro）表示：“低薪的年轻妇女在大流行之前就已经在努力挣扎，从那以后，许多人由于休假，裁员或不得不承担不稳定和缺乏安全感的工作而失去收入，”妇女信托基金会。
25岁的杰玛·赫斯特（Gemma Hirst）于3月份因从事了六年零售工作而离职。她所工作的商店没有重新营业，并且在6月，尽管她以前曾担任过主管，但每周仅在其他商店提供四个小时的报酬。由于无法在数小时内生存，她不得不首次获得全民信用。
赫斯特说：“实际上，你只是一个数字，他们根本不在乎你。”
这些数字使人们担心，年轻妇女特别有可能遭受经济前景和精神健康的损害。针对议程中的妇女和女童运动的议程的最新研究发现，四分之一的年轻妇女患有抑郁症或焦虑症，是年轻男性的三倍，而五分之一的严重钱财问题的年轻妇女自我伤害在过去的一年中。它引起了人们的关注，即年轻的BAME妇女特别有危险。
议程首席执行官杰斯·索斯盖特（Jess Southgate）说：“我们担心的是，我们正在造成年轻女性中未来的心理健康流行病。”
阿May报告从财政研究所和教育UCL研究所透露，在英国的母亲更有可能比父亲已经失去了锁定在他们的工作，并且是唯一能够做到只需一个小时的不间断领取报酬的工作每三个小时由男人完成。
一项针对英国1,308名年龄在14岁以下的孩子的父母进行的新生存调查显示，家庭年收入在20,000英镑或以下的父母说，由于学校停课，他们面临的工作风险是年收入父母的9倍。家庭收入在40,000英镑或以上的家庭– 9％的低收入父母报告了此情况，而收入在40,000英镑以上的家庭则为1％。
年收入低于20,000英镑的父母中有12％的父母表示，如果学校关闭或孩子不得不自我隔离，则他们有13％的年收入介于20,000英镑和40,000英镑之间的父母表示，他们将不得不休假无薪。 7％年收入超过40,000英镑的父母。
TUC要求公司“做正确的事”，允许员工休假进行育儿，并提供弹性工作的权利和每年10天带薪育儿假。
“如果不采取进一步行动，许多人别无选择，只能减少工作时间或休无薪假。这将导致进一步的困难，并给妈妈和单亲父母带来最大的伤害。” TUC秘书长Frances O'Grady说。
Fawcett Society的临时首席执行官Felicia Willow表示，自引入工作保留计划以来，出现了积极的发展，例如出于育儿原因而享有休假的权利，以及父母之间共享休假的能力，但他说政府需要紧急为儿童保育部门制定一项救助计划，并进行平等影响评估。
她说：“但是，妇女仍然处于政府对冠状病毒的应对之列。” “我们敦促政府将妇女置于决策的中心。”
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