易地扶贫搬迁是脱贫攻坚的重要方面，就业问题则是易地扶贫搬迁的“重中之重”。

　　旺家花园社区是贵州铜仁万山区最大的易地搬迁安置项目，建设住房62栋，承接了思南、印江、石阡三个跨区域县的易地搬迁群众4232户18379人。为了让易地搬迁群众稳就业，万山区组建了就业协管员团队，通过入户走访及时了解每位群众就业情况，同时为未就业群众就近推荐相匹配的工作，让他们“搬得出、稳得住、能致富、可融入”。文玲，就是这样一位就业协管员。

文玲（左一）在入户走访登记。图片由受访者提供

　　“您家几口人，哪些有工作，哪些没有工作，文化程度怎么样……”刚吃过午饭，文玲就匆匆赶往一位访户家中。家中一位大爷正带着孩子，小孩哭闹不止。原来，小孩的父母在外打工，孩子由爷爷独自照顾。爷爷年纪大了，小孩又三天两头生病。儿媳想回来照顾孩子，却担心没有合适的工作，全职带孩子经济压力大，一家人发愁。

　　得知一家人的情况后，文玲拨通了小孩母亲的电话：“您好，我是万山区人力资源和社会保障局的就业协管员，了解到您的家庭情况，我想向您推荐旺家花园社区里的华羽服装厂，您可以就近工作，同时照顾老人和孩子……”

　　这是两个月前文玲在旺家花园社区走访时的一幕。如今，这位母亲已经回到家乡成为华羽服装厂的一名纺织工，不仅可以更好照料老人和孩子的起居，自己也有了稳定的收入。“现在每次碰到这位母亲，都会笑着和我打招呼。”文玲说。

　　她告诉记者，为了让搬迁群众做到上楼看家带小孩和下楼务工抓收入两不误，万山区通过“政企联动”把“扶贫微工厂”建在了安置区，重点引进服装、鞋业等劳动密集型企业落户当地，吸纳中老年、残疾人、在家妇女等学历低、无技能的“半劳力”“弱劳力”搬迁群众就业，各家微工厂以每月人均不低于2000元的保底工资加计价工资发放工人报酬，提供岗前培训，培训期间就有补贴；还为工人买保险，切实保障搬迁群众工作待遇。

　　“我们还创办了社区集体经济物业公司。对不能掌握技术的搬迁户，就推荐去做保洁员、保安、服务员等服务性岗位。50岁以下的群众是比较好就业的。只要愿意干活，不愁没有出路。” 文玲说。

　　不过，比较难的是年纪偏大的50-60岁年龄群体。他们体力尚存，但技术高的工作做不了，企业也更偏向于招50岁以下的壮劳力。没有地又没有收入，成了一大难题。“后来我们还是想到了办法：周边有些辣椒种植基地、花圈厂等技术含量低的单位需要工人时，我们会优先推荐这类群众，像辣椒基地还有班车接送，很方便。缓解企业用工需求的同时，群众也有事干有钱赚。”

　　甚至还会有一些六七十岁的老人找到她，请她介绍工作，因为在农村，他们仍然可以下地干活。这时候，文玲会告诉他们：“你们现在儿孙满堂，又买了保险，应该享享清福了，城里的老人没事都去散散步、下下棋、跳跳广场舞，这才是你们现在的生活。”

　　如今，文玲也看到，小区广场上老年人的身影渐渐多了起来，许多七十多岁的老人不仅学着跳广场舞，还会饶有兴趣地玩打钱杆，一种当地颇具特色的民间传统舞蹈。她也希望能多增加一些老年活动中心、文化阅读室等配套设施，丰富大家的精神文化生活，让大家更好地融入到城市生活中，更有认同感和归属感。

　　文玲也逐渐了解年轻人的想法。“现在社区微工厂提供的岗位还比较单一，技术性较低，对年轻人吸引力不大。许多年轻人喜欢做销售、搞电商，目前我们区也积极和阿里对接，发展一些吸引年轻人的产业。要是想创业，我们也提供小额贷款担保与一次性创业补贴、场租补贴等，让他们能在家门口当起‘小老板’。”

　　和形形色色的群众打交道，文玲也碰上过一些“棘手”的事：有的群众不理解，认为他们不仅负责登记就业情况和推荐工作，而且一定要帮助他们找到自己完全满意的工作；有的人推荐了工作又不想去，最后还是没有找到工作，就会责备就业协管员工作失职；还有的对就业登记不上心，今天打电话说有工作，过不了多久回访又说其实没有工作，给协助就业工作带来了不便。

　　“有些人大半辈子都在和土地打交道，出来后对城市的就业压力不适应，个别人就对我们工作不理解。”文玲说，遇到这种情况，他们一般会耐心解释和劝说。“大部分群众还是很理解和配合我们的，帮助他们在家门口找到工作，他们也很高兴。”

　　文玲说，其实，她现在的工作就是当初就业协管员帮她推荐的，让她能够就近照顾两个小孩上学。“现在政策都向群众倾斜，我们还是要转变就业观念，靠自己的双手致富。”

　　晚饭时间，万家灯火初上。捎上入户走访表，文玲和同事又走向了社区住户。“这会儿大家应该在家吃饭，根据灯光亮着的情况，大致可以判断他们在不在家。”文玲说。