□楚天都市报记者李月媛

昨日，武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。10项重点举措紧扣各方面优秀人才在汉发展，注重政府、市场、用人单位等主体共同发挥作用，进一步降低人才生活成本，提供良好配套服务。

落户政策再度放宽

武汉持续优化人才落户政策。高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁（此前为不满40周岁），博士、硕士不受年龄限制，均可凭毕业证办理落户，其配偶及未成年子女随迁落户；技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户。

进一步促进人才安居。武汉将着力发展专业化人才公寓，年内筹集5万套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。此外还将出台长租公寓、共有产权房开发建设管理实施办法，修订武汉市人才住房保障管理办法，及时向社会公布长租公寓、共有产权房新增房源，定期公布人才承租长租公寓、购买共有产权房情况。

筹集岗位20万个

优化建设人才队伍。对于200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，武汉将完善工作机制，通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进。遴选500名优秀留汉大学生青年人才，对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持；进一步提升大学毕业生留汉规模和质量，开展春、秋两季巡回校招，筹集20万个以上大学生就业岗位。同时，武汉市将联合10所左右重点高校，建设高水平大学生创业中心。

加大人才创新创业金融扶持。武汉市将制定PE（股权投资）、VC（风险投资）等投资机构引进计划及实施方案，适时对创投机构给予奖励，对符合条件的创投机构给予最高100万元补贴。此外，武汉还将制定人才创新创业投资基金管理办法，成立人才发展基金。

每年投入15亿揽才

在公共服务方面，武汉将发放人才服务绿卡，提供项目申报、岗位聘用、落户等“绿色通道”。在人才加速集聚区域加大优质教育、医疗资源供给，加快配套生活设施建设，保障人才在汉享受无差异的国际化公共服务。三年内，武汉将新改扩建中小学60所，提供中小学学位7万个，新改扩建公益普惠性幼儿园100所，提供入园学位3万个；新规划建设儿童医院2家、新增儿科床位2000张。

此外，武汉将完善光谷、武昌等6家人才服务中心功能，为人才提供一站式管家服务、上门服务；建设全市人才信息化服务平台，推进人才服务事项“不见面审批”和“全流程网上办”；大力发展人力资源服务机构，对贡献突出的人力资源服务企业给予奖励。据悉，武汉市每年人才专项资金投入将达到15亿元以上，占比地方一般公共预算收入超过1%。资金资源投入始终与人才队伍建设发展的需要相适应，绝不盲目“拼资金”。